从越南什么工厂搬回中国的工厂

从越南搬回中国的工厂包括富士康、三星、佳能等知名外资公司的工厂。富士康：作为全球知名的电子制造服务企业，富士康在越南有布局相关工厂。有消息显示，富士康甚至尚未完成在越南预定的产能提升，就已将数亿美元价值的高精密设备搬回河南厂区。

欧美企业考虑迁回中国 面对越南疫情的严峻形势和供应链的不稳定性，一些欧美企业开始考虑将工厂迁回中国。中国拥有完善的制造业基础设施和丰富的劳动力资源，能够迅速响应市场需求并保障生产质量。此外，中国的疫情防控措施也相对有效，能够为企业提供稳定的生产环境。

中国工厂选择搬离中国前往越南的主要原因之一是成本因素。随着中国经济的发展，人工成本、环保成本等不断上升，使得制造业的盈利空间受到挤压。而越南等东南亚国家则拥有相对较低的成本优势，尤其是在劳动力和土地方面。此外，越南政府还提供了一系列优惠政策，如税收减免、土地供应等，以吸引外资进入。

富士康。近年来，中国的人工成本不断攀升，促使众多劳动密集型企业迁移至东南亚国家。作为其中的一员，富士康已经逐步将其生产线从中国转移到其他国家。 苹果公司调整其发展战略后，富士康工厂逐渐撤出中国。

中国工厂迁移至越南的现象，主要源于贸易政策、劳动力结构、综合成本及文化适配性等多重因素的综合作用。以下是具体原因分析： 贸易政策驱动：规避关税壁垒中美贸易战影响：美国对中国商品加征高额关税（部分品类超过100%），而越南与美国签署自由贸易协定，出口至美国的商品几乎享受零关税。

郑州富士康现状:薪资翻倍留“老人”招新人

〖A〗、除了高薪鼓励现有员工留下以外，富士康还试图通过高薪招募新员工来弥补产能缺口。一份内部招聘信息显示，富士康开出了最高每小时65元的高价招募小时工，这一工价比旺季时的30元左右高出了一倍。

〖B〗、公司要维持运转就离不开员工，舍不得孩子套不到狼，因此只有薪资翻倍才会留下他们，这也是公司无赖之举的表现。

〖C〗、郑州富士康现状，薪资翻倍留老人招新人！富士康是劳动密集型企业，介于此，在富士康工作应该会有一种超级赶的体验！大部分员工都在在生产流水线上工作，在这种情况下，若是手脚稍微慢一点，就会赶不上进度，一旦影响了整条生产线，可能会被班组管理处罚。

刚刚!富士康公开宣布,与印度企业深度合作,撤离大陆全部工厂?

富士康并未撤离大陆全部工厂，而是与印度企业HCL合作成立新合资企业，在印度开展半导体封装和测试业务，同时将部分生产线向东南亚等地转移。具体分析如下：富士康与印度企业的合作：北京时间1月18日，富士康宣布将与印度企业HCL深度合作，成立新的合资企业，在印度开展半导体封装和测试业务。

目前确实有迹象表明，富士康正在将部分产能从印度撤回中国。 印度运营的困境 富士康在印度的发展面临多重挑战：印度基础设施落后，电力不稳定，工人技能水平不足且罢工频繁，导致零部件生产良品率低、订单频繁延误。此外，印度政策环境波动较大，工会势力强势，2024年还因拒绝招聘已婚女性陷入舆论风波。

撤离的挑战：劳动力素质：东南亚地区的劳动力成本虽然相对较低，但员工素质普遍较低，很难在规定的时间内完成订单。例如，富士康曾因印度工厂生产效率低下，不得不将订单转交给大陆工厂，并为了能够按时完成苹果的订单，利用加薪的方式加快员工的招募。

富士康在印度及大陆的员工数量情况 富士康将工厂转移到印度计划并非秘密，早在五六年前郭台铭就已开始行动。但过去转移速度没那么快，虽然富士康在印度布局了五六年，但整个印度地区员工数量不超过5万名，而在大陆地区，仅富士康郑州工厂就容纳了超过30万名员工。